黑色11月
那是2016年11月份,考拉征信的徐彦之终于掌握了公司部分大权,她又可以像2015年初的时候一样随心所欲的实施自己不靠谱的施政纲领了。当时她可能睡觉都会自己惊醒又一次站在高岗上了,但同事们怎么想她可能不会考虑,公司前景怎么想她也不会考虑,她考虑的最多的是自己该怎么邀功,怎么往上爬,怎么浪费公司资源换取自己的利益。这个要从她的性格说起,来先聊几件事咱们通过现象看本质。
一【三次放鸽子事件之真相】
首先,让大家了解一下你的出处以及为什么能坐上这个位置,这样大家才能从宏观上了解你是一个咋样的人。你在2016年.11月假惺惺跟我交流的时候,自己说公司的办公地点是你找人租的,
公司的牌照是你找人办的,因此有机会上位公司副总裁,自己感觉很良好,觉得这是大功无限。殊不知,一个人在任何位置上是要看自己的能力与之是否匹配,如果霸王硬上弓,可能就跟你现在的结果一样过不了多久也是骗不下去的。从你的智力和基本文化素养上真的无法匹配你的工作,建议还是不要在浪费公司的资源了。
2016年10月,一个月黑风高夜晚,22:45分,你发来微信说转天上午开会,我回复说转天已经约了客户开会并且特别注明此约定是在上周定下,你当时回复可以先去客户,延后交流。我当时以为你的回复是出自真心,成不想你把此事记在了本本上,而且在我即将离职时拿出来说是放你的鸽子,我真真的想不到作为征信公司的高管自己本身就不讲诚信,还强加于人。此语一出,千万中国人惊诧不已。你创造了中国人恶心言论之最!在广大林子里恶心不止你一人,但做的是诚信行业而自己出尔反尔这你是之最者,第一也,你获此中国第一的桂冠,乃何等荣耀之事也!
2016年11月,一个晴朗的夜晚,23:05分,你打电话来说转天9点开会,我回复说喝多了身体不适,你回答那就回来再说,我又一次的相信了你,以为你是一位言出必行之人,可是没想到你放下电话,又提笔疾书把此事记在了本本上,作为在我即将离职时拿出来说的第二次鸽子事件。我已经觉得这不是事件真相问题了,而是你以为自己可以只手遮天胡作非为逻辑认知问题了。因为跟你谈诚信等同于对牛弹琴,真的,你的逻辑将载入“神马狗屁逻辑史册”。成为前无古人后无来者的第一人。这也是之前我说过以你的智力和基本文化素养不能胜任高级职位的论证。不知你以为然否?
2016年11月下旬,一个多云的夜晚,23:45分,又接到了你的微信说转天开会,我回复已经约了客户,你回答其他参加的人先开,我以我的真诚再一次相信了你,结果你给了一个真实的反面教材,提笔疾书再次记录,作为在我即将离职时拿出来说的第三次鸽子事件。直到现在事实好像在告诉我,你可能经常上夜班,所以联系时间都辣么的傍晚。哎,你对做人基本诚信原则竟然到了令人难以置信的程度,真不愧荣获世纪恶心之冠的称号。佩服~佩服!
二【2016年11月绩效变0事件之真相】
2016年11月低,由于你的恶心指数已经达到历史新高,我本人知道近朱者赤近墨者黑的道理,所以能离你多远就离你多远,跟你道别,而你告诉人事部门在12月下发薪的时候把我的绩效置0以此为扣薪理由,来满满匹配自己卑鄙无耻下流的嘴脸。而真实情况,2016年1月至10月的绩效分数(1月95分,2月92分,3月70分,4月84分,5月85分,6月97分,7月72分,8月97分,9月97分,10月90分),平均分87.9分。那么为什么11月和12月份绩效直接为0呢,这也解释了你的能力和工作水平与你的智力(看清楚不是智商哦)成正太分布。真相终究会水落石出,滔滔民意终究会知道真相,道德良心~哎~你已不配此词。高!真高!高家庄的高!你如此的作为换来的是让天下人耻笑,让天下鄙视,以后谁还能与你这种卑鄙无耻下流的人共事。当下地球上已经没有语言能够形容你了。不知你以为然否?
三【恶意克扣工资事件之真相】
当时入职公司的时候合同签署的是15个月工资,由于11月份和12月份绩效直接为0,导致我附加的3个月工资也受到了很大影响。当时一直积极沟通此事,但没有给我一个合理的说法。相关部门在其淫威之下也糊里糊涂的不知所以然。后来我积极的跟集团上层(董事长、副董事长)交流问题得到了很好的解决,感谢感谢。可见这种卑鄙无耻下流&上夜班之人只是凤毛麟角,不能一条臭鱼惹一锅腥。
小结:此文就是揭开你的黑暗,还真相于天下,让大家都知道你是一位什么样的人。至于评论我相信自有后人述说。也相信好人有好报坏人有坏报,是不是“你”现在已经感觉到喽^_^~~~
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