何为惯例？惯例是不需要明确说明，但大家又共同认同的做法或者规则。小至个人、团队，大至组织、民族、国家，都有惯例。比如不能随便大小便，这是惯例；比如坐火车，对号入座，这是惯例；比如某些民族，某些食物不能吃，这是惯例；比如国人过年喜欢红色调，这也是惯例。下面我们来谈谈惯例的价值以及惯例不好的地方。
惯例的价值
惯例可以约束组织中个人的行为。如果在一个老总办公室里面，贴着一个标语：请不要随地大小便，那是怎么一种场景？另外，试想一下，如果坐火车，没有对号入座的惯例，那会是怎么一个情况？那就是随意占座，秩序混乱。前段时间，某博士在高铁上占着别人的位置，还大条道理死活不让座，这样的人就是有学历没文化也没常识的典型，犯众人之惯例，招众人之唾骂，实在是令人生厌。
除了约束行为形成规范之外，惯例还有一大价值是节省沟通成本。
比如语文KAO试，如果没有按时间上交或不交试卷，KAO试偷看别人的答案作弊，抄袭别人的文章等等，那这些行为的结果必然是重考。这些规则无需说明，因为这就是大家都认同的惯例。如果没有这个惯例，那么还需要在考卷上事无巨细的把各项规则写明白，列清楚，那得多累？对于字数限制之类的，一般作文的要求则是定性的指标，比如约XX字左右，很少有精确的要求，这也是惯例。比如写800字左右的议论文，那我写700字会不会得0分呢？那肯定不会（极端情况除外)。如果把这个字数作文作为定量指标，那还得计较标点符号，计较段落的缩进，那这个成本就太高了，得不偿失。

墨守成规
惯例有很多好处，但也有不好的地方，最大的问题是墨守成规。比如现在农村里面还普遍存在的“X信”现象，这些陋习怎么来的？显然根据先前的惯例来的，沿袭先前的规则，然后一代传一代，结果就是墨守成规。没有政府的指导或者其他外部因素，这样的规则只会一直下去，不会改变。期望村里的人自己做出改变，几乎不可能，因为从博弈论来看，整个系统处于一种纳什均衡状态，谁都不愿意也不想去做第一个。

惯例，是约定俗成的规则或做法，作为个人，既要遵循惯例比如入乡随俗，对于不好的惯例，先不要谈改变，首先做到敢于对不好的惯例说不吧。