本来以为随着疫情好转，将会有越来越多的人走出家门，迎接这个开局就有点难的2020年！结果，走出家门的人是增加了。但是，失业、待就业的人数也同样在增加。很多人待业三四个月已经成为常态，即使海投100份简历，面试机会也并不见增加多少，有的还出现无人问津的情况，只能将期望薪资一降再降。

据2020年中国就业报告显示，我国失业率创9年来新高。甚至出现简历成倍增加，致使招聘网站直接崩溃的现象。说真，不少小伙伴表示：最难的不是失业，而是失业后的蝴蝶效应！要保证房贷车贷分期不断供；眼看着存款只出不进；反反复复的找工作过程中那种难以言喻的焦虑感......那种劳身、虐心的煎熬，就是一场人生噩梦！

事实上，我们还要正视：面对国内服务性行业、外贸出口等行业受到重大冲击的情况下，在未来很长一段时间里，国内失业率还有可能继续上升！除了不少职场人失业待业，据教育部统计，2020年高校毕业生人数将再创新高，达874万人。据调查，从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务（咨询/财会/法律/广告）、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚，科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合。

IT行业高薪优待，本来就吸引了很多竞争者。作为编程技术人员，有没有什么办法可以在失业率这么高的2020年，保住自己的高薪饭碗，甚至抓住时机提升自己，为升职加薪做好充分准备？

1、你需要清楚的知道你目前所处的IT行业是一个技术快速发展的行业，目前你所精通的技术很有可能在两年之后就已经过时了。所以，如果仅仅把技术作为自己的职业的话，一旦你步入管理岗位就很可能意味着你开始远离一线的技术领域。但是，请你记住，没有技术背景的纯管理岗位的可替代性是非常强的，这样的人员岗位竞争力也是比较弱的。只有你将技术作为自己的爱好的时候，你才有可能长时间对于技术领域的发展保持持续的关注与兴趣。

2、一定要正确的认识自己包括三点：自己的长项、自己的短板以及自己的真实价值。一个人正确的认识自己，才能够合理的管理自己的期望值，这样做起事情来才能够有足够的韧劲。做技术，如果你是写后端的，那么你要适当的学一些前端的，反之亦然，不仅能大大提高合作效率，帮忙排除Bug。同时也能防坑，因为前后端技术人员互相忽悠是常有的事。

3、针对同样的一个事物，每个人都会有不同的判断和解读，基于自身的利益考虑或者基于自己的经历和眼界。切记不要对自己的技术能力有着迷之优越感，我们的IT人员的最终目标，就是让项目创造价值，服务用户。不是单纯的沉浸于某某技术方案多牛，如果没落到实处，有时候还真抵不过配合产品经理改一句能影响用户购买的文案。

黎明前的黑暗总是比较难熬，面对整体市场大环境不好，更应该去不断提升自己。用实力说话，方能以不变应万变！

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