0.  

最近某互联网大厂又传出了大量裁员的消息，每每这种消息的流出，就像是在程序员圈子里丢下了一颗重磅炸弹，炸得大家人心惶惶、坐立不安。

而每当这个时候，总有那么些个看热闹不嫌事大的自媒体，喜欢借此再极力渲染一波焦虑，让那些原本还在犹豫要不要走程序员这条路的同学更加动摇了，而这个现象，从我的千人讨论群的聊天风向中也能窥见一斑。

很多人会想，程序员眼下找工作都这么难了，还TM裁员，算了，不学了，也别准备啥面试了，于是都跑到群里吹B，大家你一句我一句，很快，摆烂的氛围就被烘托出来了。

但是吹完牛逼、过完嘴瘾，发泄完情绪，除了感觉到空虚之外，收获到什么了吗？

最后是不是还得该干啥干啥，一切照旧、可是做事情的精气神却被消磨没了。

太多同学没有定力，总能被一些风吹草动给干扰到。

1.

其实从我这么些年的找工作和面试别人的经历来看，不管在多难的时候，企业其实都缺能真正做事，解决问题的人才，即便是在经济最困难的时候，很多企业也是一边在裁员，然后一边继续招人。

裁掉那些没有产出，独有虚名的累赘，输入一批能啃硬骨头，能打胜仗的新鲜血液。

而且据我现在观察到的现象，当下找工作的局面较去年相比，逐渐打开了一些，而且并不只是名校、高学历才有机会，咱一般人照样能上岸。

我基本上看到的是：只要你愿意更新简历，就会有企业给你打电话。

而且只要你愿意，多花点时间在你的简历打磨上，多揣摩下简历中写下的每一句话，多想想你的每一句表达，会给面试官带来什么样的讯息反馈，他又会针对你的这句描述问你哪些相关问题。

别仅仅只是为了写简历而写简历，写完就撒手不管了可不行。

如果你愿意把思考深入到这个程度，相信我，你一定可以收获到offer的。

做有准备的事情，从来都不缺机会。

2.

前天因为看到讨论群里摆烂的气氛越来越浓，于是忍不住给大家说了个事实，说最近在辅导一个虽然只有大专学历，但是依然凭借努力找到了一个月薪18K的甲方大数据开发。

关键人家还是转行的，以前干着一份跟计算机风马牛不相及的工作，也能凭借各种骚操作上岸。

说完之后，很多同学表示不信，认为这货绝对是凭运气拿的offer。

那是你要知道，在当下竞争如此充分的互联网环境下，即便是有运气成分加持，那也得人家给你机会啊，也一定是对比之下看到你身上的优点之后才要你的吧。

难不成是因为你的简历头像漂亮，出生地跟面试官是老乡，就一拍屁股决要你了？

人家私底下经历了多少拼搏和磨难，很多人是选择视而不见的。

3.

面试找工作这件事情，之前文章说过很多遍了，从来就没有什么技巧，多投、多面、多调整自己。

愈挫愈勇、愈挫愈坚定，是一个合格程序应该要具备的基础素养，别人不经意的一句打击、讥讽就把你打倒了，那注定了什么都干不了。

根据每次面试的反馈内容，不断地调整自己的学习方向，原来忽略的知识点，就捡起来，曾经没有深入的盲区，就借此抓紧深入。

如此往复，几个回合下来，offer也就慢慢会找上门了。

或者你实在没有主意，加入我的知识星球，我应该能给你支几招。