大家好，我是阿秀。

关注阿秀久的粉丝应该还记得阿秀去年从字节跳槽来到现在这家外企后就得到了资源倾斜，从 0 开始负责一个对印项目，负责帮助甲方金主们搭建一个 Web 平台。

在今年五月份的时候该项目就已经顺利交付了：阿秀负责的项目终于落地了。。。世界上又多了一座屎山代码，现在正在紧锣密鼓得进行第二个项目的调研中。

以前阿秀就是个普通程序员，聚焦于完成自己的需求就行了，其他的也不需要操心，因为天塌下来有人顶着，跟我关系不大。但现在很多时候我就是第一责任人，现在看待产品需求也不能再用以前的眼光看待了，要多思考一层甚至两层，得看到背后更深层次的原因才行。

以后有机会再跟大家聊一下阿秀从研发程序员到负责项目的小组长的角色转变给我带来的改变吧。

1、团队和实习生

在完成第一个项目的过程中阿秀也组建了自己的小团队，包括要HC、面试招正职、招实习生等都是一步步走过来的。

目前我们小组共有 7 个人，2 个全栈、1 个后端、1 个前端、1 个产品、2 个实习生。人不算很多，但基本够用，团队整体年龄都不大，只有一个老哥年纪比阿秀大一岁，所以基本都算得上同龄人，有什么话大家都放在桌面上说，都不喜欢拐弯抹角。

其实我们组本来有 3 个实习生的，结果前段时间有个实习生因为闹了一些"乌龙"已经离职了：第一次裁人，我招进来的，也是我送走的，还剩下 2 个实习生，刚好一男一女，他俩都实习了两个多月。无独有偶，可能是他们俩提前商量好了，这周都发起了转正流程申请。

我司不算什么大公司，也不是什么好的外企，论知名度比不了微软谷歌这种外企，说出去甚至可能很多人都不知道张江养老院是哪家公司哈哈哈。

应届生来我司其实是有点吃亏的，论工资，可能连大厂的白菜价offer都开不到；论业务，也基本是 ToB 业务，尤其是我们组做的还是对内业务，所以含金量更是一般。

以前也有应届生读者朋友说想来我司，无一例外都被我劝退了，我司论含金量是远远比不了大厂的，如果是社招打工人被卷的受不了想来我司躺，那还是可以的。但校招生确实不太适合来我司，至少第一份工作不适合来我司，不适合选择我司作为职场生涯的开源。

在跟两位实习生进行 one vs one的时候，阿秀进一步了解到两位实习生的背景情况。那位女同学是上海本地拆迁，家里有房子出租，独生子女一个，家庭条件不错。

听完她的情况自述阿秀明白她为啥想在我司转正了，上海本地拆迁户，家庭条件也不错，我司不卷，wlb，老牌外企，在上海说出去也有人知道，在我司转正对她来说确实是个好选择。

但那位男实习生的情况则完全不一样，他跟阿秀类似，都是农村孩子，只不过阿秀是河南十八线小县城出来的，这位男同学则是土生土长的贵州人，他下面还有两个弟弟妹妹在上初中，家里父母也是地地道道的农民。

他说他上高考出分报专业的时候，还是花钱找人报的志愿，人家让他报计算机专业才报的计算机专业，他算是那种比较典型的农村孩子。

老实说，看到他，阿秀就好像看到了 10 年前的自己，好在他在校期间努力学技术，现在也顺利找到实习，每个月能有一份实习收入，可能这份实习工资对于很多工作多年的人来说不算什么，但对他这种农村孩子来说还是一笔不少收入的。

其实聊到这里阿秀已经知道他的情况了，后来在得知他打算申请转正的时候，阿秀建议他放弃在我司实习转正的打算，相较于直接在我司转正，拿着这段实习经历去进行校招性价比要高的多，有很大可能拿到一个钱更多、待遇更好的offer。

就他的表现来说，即使他转正通过大概率也是个白菜offer，钱少的可怜。我司不说大厂，就连中厂的薪资都匹配不上，我司的转正offer对于现在的他来说实在有点杯水车薪了，尤其是在他家里因为弟弟妹妹亟需 money 的情况下，在我司转正实在不是什么明智之举。

退一步说，即使他真的打算在我司转正，我也建议他尽量试试秋招，不要拿了一个转正offer就躺平了，因为往届就有很多人 all in 转正，结果开出来的offer基本都是最低一档的白菜价offer，那个时候秋招都基本结束了，想多拿几个都来不及了，最后不接也得接了，这也是大多数all in实习转正的人都会后悔的原因所在。

当然了，给他这个建议其实主要是因为他跟阿秀背景类似，我就是这么过来的，听了他的背景后有点共鸣，多跟他说了两句而已，最终具体怎么做就看他自己了，我作为一个过来人只能做到这么多了。

如果有应届生读者朋友此刻也在实习的，我也建议不要 all in 实习转正，除非你能确保自己一定能顺利通过实习转正答辩或者现在实习的公司就是你的梦中情司，开再低的工资你也能接受。

可能很多人认为当 leader 就一定高高在上，拒人千里之外，其实大家都是打工人，都是资本的牛马，没什么高低贵贱之分，好的 leader 可能不多，但还是有的。

上周就有一位读者朋友实名赞赏自己的的 leader，这位读者跟他的 leader 说秋招想测开和后端双管齐下，多个保险！

结果他的 leader 直接给这位朋友找了公司里做后端的前同事帮忙包装简历，这还不算，还专门指导了这位读者朋友，我看完都觉得这是绝世好leader了，实习期间能遇到这种 leader ，真的是祖上烧香了。

如果你跟阿秀一样已经踏入工作三四年了，应该知道，一个好的 leader 比什么都强，这里也希望大家在以后的工作中都能遇到好 leader，如果现在的 leader 比较坑，只会抢功劳甩锅，找机会赶紧溜才是正道！

2、最后分享个福利

你好，我是阿秀，普通学校毕业，校招时拿到字节跳动SP、百度、华为、农业银行等6个互联网中大厂offer，毕业后先于抖音部门担任全栈开发工程师，目前在上海某外企带领团队继续从事全栈开发，负责对印项目。

研三快毕业那年就组建了一个阿秀的学习圈，一直持续分享校招/社招跳槽找工作的经验，都是自己一路走过来的经验，目前已经累计服务超过 3600 +人，欢迎点此了解一二。