多個方面來寫 ：
1. 個性特質﹕責任感與進取心﹑組織協調能力﹔
2. 專業能力﹕專業知識﹑專業技能﹑創新能力﹔
3. 領導管理能力﹕規划能力﹑領導統御能力﹑部署培育能力﹔
4. 解決問題能力﹕邏輯分析能力﹑應變能力﹑表達能力等。
E1.各項表現之優點長處(依重要性排列)
1. 對工作有很強的責任心及較高的效率, 并做到精益求精 .
2. 通過專業課程系統的學習 , 工作規劃部署及人員培育能力有較大提升 .
3. 能針對工作内容積極創新, 研究及開發各種课程 , 并取得積極成效 .
4. 能主動發現工作及培訓中潛在的問題 , 并制定改善方案及合理措施預防問題的發生
5. 樂意與同仁分享新知識 , 主動將自己學習內容在組內會議上進行交流及討論 .
6. 積極參與多項工作及活動(出差招募/人力資源師培訓/評委等), 專業知識面得到很大的拓展 .
7. 針對突發事件, 有較好的應變及承受能力, 能有條不紊進行妥善處理 .
IT :
1. 能針對工作及維護內容積極創新, 研究及開發各種自動維護工具或腳本, 提高人員效率.
2. 能主動監控及發現潛在的系統問題 , 并制定相關SOP及維護制度流程來杜絕異常的發生
3. 樂意與同仁分享新技術 , 主動將自己研究學習的新知識點在課內會議上進行培訓 .
E2.整體需要加強改進項目(依重要性排列)
1. 員工回訪及与学员课后的沟通方面需要加強 .
2. 個人學歷及知識面需要提升 .
3. 對待員工及學員親和力方面需要改善
4. 組內人員流失嚴重, 需要深入瞭解員工心聲 .
IT :
1. 對系統規劃方面還缺乏廣度以及相對系統化的規劃方式方法 .
2. 針對異常解決 , 過多站在技術角度處理, 需要適當考慮用戶要求 .
3. 因知識缺乏 , 常常只關心自己技術部份, 較少參與其他技術部份的討論
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主要任務/項目/職責或部門KPI (依重要度、類型排列主要3~5項) 權重100% 達成狀況及工作成果
(實際達成效果描述,可量化質化指標優先表述)
專案實施(數據庫設計，上線及備份實施等) 30%
1. 协助巴西Apple專案，順利完成新系統測試及架構規劃 ;
2. 完成萬馬奔騰系統的規劃 , 測試 , 上線及監控 .
3. 順利完成iMB L10 FATP, L6 MLB及BI系統的交接并熟練維護 .
4. 規劃并實施上線吳淞江DFMS 11g RAC系統 , 解決了報表查詢導致的負載問題;
5. 成功將亞太B2B 吳淞江AppDB由MS SQL Server2000轉化為更加穩定高效的Oracle10g, 節省出Server 3臺.
6. 完成ECS系統升級及備份方案規劃 .
39
資料庫、OS優化及疑難問題解決 30%
1. 規劃實施了iMB L6/L10/BI 等三套系統的備份及備援完善方案 ;
2. 對軟工部多套系統後臺資料庫進行清理, 升級及優化 , 使系統結構更加合理, 穩定 ;
3. 升级多套生产系统为Oracle11g (CID,报价系统, 派驻管理系统等) , 大大改善原系统效率 30% ;
4. 制定吴淞江 SFC/B2B 系統歷史數據歸檔規範及流程，有效提升硬體空間利用率及生产系統效能;
5. 亞太B2B系統成功實施綁定網卡設置, 將網卡等硬體導致的異常降低到零 .
6. DB系統SLA 達到99.9%的預期目標;
29
新技術研究及推廣應用 20%
1. 大量使用11g Active Data Guard技术, 使Standby系统资源得到最大利用 (Standby恢复的同时可供查询) ;
2. Grid Control 工具的測試及使用大大提升了管理員的工作效率 ;
3. Oracel Golden Gate 工具測試及推廣使用 .
4. 虛擬機技術大量在測試及Backup系統上的使用使資源得到最大限度的節約.
20
人員培訓,文檔及流程管理 10%
1. 招募及培養 DBA人員 3 名 ;
2. 完成IT內部培訓授課約 40 小時 ;
3. 完善內部文檔約20篇, 包括11g, 11g RAC, Active Data Guard, 裸設備管理, ASM管理, AWR性能報告, 系統優化,
DB管理軟件功能介紹, 各版本RAC管理SOP, RMAN備份, Linux網卡綁定, 異常處理等各個方面 ;
4. 完善DB系統維護修改, 上線等電子簽核系統流程及項目 ;
9
1.RAC設備協調準備(宋文剛/王琦/周德金)
2.OS 安裝(宋文剛)
3.Oracle安裝&數據庫建置(周德金)
4.測試(宋文剛/王琦/周德金/開發)
5.測試結果check及總結 (王琦/周德金/開發)
6.RAC DB 切換上線 (宋文剛/王琦/周德金/開發)
7.RAC DB STANDBY 建置 (宋文剛/周德金)